9月1日-2日，武汉德宝装备股份有限公司第二期管理培训——《激励性薪酬管理》如期进行，德宝装备领导班子、中层干部、优秀骨干共 40余人积极参加了此次培训。

公司高层领导面对企业新的发展形势，通过引入专业外部咨询机构，以“人才兴企”为战略目标，搭建德宝装备人力资源管控体系，着力推进人才选拔、薪酬激励制度改革，有效提升企业人力资源管理水平，更好发挥人力资源对企业战略发展的支撑作用。

本次培训由北大纵横高级合伙人、人力资源专家范兴东老师担任主讲。

范兴东老师简介：北大纵横商学院人力资源核心导师，MBA、后MBA讲师、英国IPMA认证培训师、美国PDP企业领导战略管理教练。

范老师从“薪酬管理理念”、“薪酬管理体系”、“岗位价值评估”、“薪酬结构设计”四大模块展开深入讲解。通过自己丰富的教学经验，利用大量的案例铺垫，使枯燥乏味的课程更贴近工作，更便于理解运用。

培训采用分组互动的方式，让学员理论联系实际，现场讨论议题，并进小组论点分享。

整个培训氛围十分活跃，学员们都积极踊跃地参与小组讨论，培训取得了很好的效果。

两天的培训很快结束，通过培训大家对薪酬管理有了一个系统认识，课间的讨论与分享使各级领导、部门员工对薪酬管理的认识达成了共识。

培训的结束，也是学习的开始。

未来，我们一直在路上！